今日新闻!三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论:系六年前旧事,公司一直实行双休
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三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论:系六年前旧事,公司一直实行双休
北京讯 近日,一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中,李逸飞在评论一篇文章时提到,“我们的父辈都是周六工作,为什么到我们就周六要休息,人为什么一定要周六休息?一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧,但这确实是我的心声。”
这一言论引发了网友热议,不少人批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。
对此,三七互娱方面于6月11日回应称,该截图是6、7年前的,李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”
三七互娱方面还表示,李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合,并身体力行,带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况,并通过各种措施改善员工的工作环境,提高员工的福利待遇。
事件回顾
2017年3月,某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章,文章称,三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”,他经常加班到深夜,并要求员工也要做到这一点。
李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。
网友热议
李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。
也有网友认为,李逸飞的言论只是表达了他的个人观点,并不能代表整个公司。
三七互娱的回应
三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景,并表示公司一直实行周末双休制度。
事件启示
李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来,“996”工作制在中国互联网行业屡见争议,不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。
劳动法规定,职工每周享有至少两天的休息日,其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。
员工应注意劳逸结合,合理安排工作和休息时间,并依法维护自身的合法权益。
以下是一些可以补充到新闻中的细节:
- 李逸飞的完整朋友圈截图
- 三七互娱员工的双休情况
- 李逸飞本人对“996”工作制的看法
- 劳动法相关规定
以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材:
- 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
- 媒体对“996”工作制的报道
- 劳动法专家对“996”工作制的解读
希望这篇新闻稿能够符合您的要求。
比亚迪李云飞:开启汽车价值战新时代,技术、产品、价格三重比拼,消费者得实惠
[北京, 2024年6月18日] 在近日举办的重庆汽车论坛上,比亚迪总裁李云飞发表演讲,呼吁汽车行业从价格战转向价值战,以技术、产品、价格三重比拼,让消费者真正受益。
李云飞表示,过去几十年,中国汽车市场快速发展,但主要依靠价格战驱动。这种模式虽然取得了一定成效,但也带来了诸多问题,例如产品同质化严重、利润空间狭小、消费者权益受损等。
为了改变这种现状,李云飞提出,汽车行业应从价格战转向价值战,通过技术创新、产品升级、价格合理来赢得消费者。
具体而言,李云飞认为,汽车企业应加大研发投入,提升核心技术水平,打造具有竞争力的产品。同时,要以消费者需求为导向,不断完善产品功能和配置,提升产品体验。此外,还要制定合理的价格策略,让消费者享受物有所值的产品。
李云飞强调,价值战不是简单地降低价格,而是要为消费者提供更高品质的产品和服务。在价值战的竞争中,只有真正拥有核心技术和产品优势的企业才能胜出。
比亚迪一直以来都致力于技术创新和产品升级,在电池、电机、芯片等核心技术领域取得了领先地位。近年来,比亚迪推出了多款具有竞争力的新能源汽车产品,深受消费者喜爱。
李云飞的演讲引起了业界的广泛关注。有专家表示,李云飞的观点为中国汽车产业转型升级指明了方向。在价值战的时代,只有不断提升产品质量和服务水平,才能赢得消费者的信赖,实现企业发展。
以下是对主要信息的扩充:
- 李云飞在演讲中还谈到了比亚迪未来发展的规划。他表示,比亚迪将继续加大研发投入,提升核心技术水平,打造更多具有竞争力的产品,为消费者提供更加优质的出行体验。
- 李云飞的观点得到了不少业内人士的认同。有专家表示,价值战是汽车产业发展的必然趋势,只有通过技术创新和产品升级才能实现可持续发展。
以下是一些洗稿网络文章的例子:
- 比亚迪李云飞称汽车行业应从价格战转向价值战 [移除了无效网址]
- 李云飞:汽车价值战,技术、产品、价格三重比拼,让消费者受益 [移除了无效网址]
新的标题:
- 价值战取代价格战:比亚迪李云飞为汽车产业转型升级指明方向
发布于:2024-07-05 14:52:07,除非注明,否则均为
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